Wir sind eine Familie. Genau deshalb ist es schwierig.

Nachfolge, Eigentum, Verantwortung und alte familiäre Rollen können sich überlagern. Gerade hier braucht es einen geschützten Raum, in dem geschäftliche und persönliche Ebenen angesprochen werden dürfen.

Ein herrschaftliches Wohnhaus mit Garten vor einem See und Bergen.

Typische Anlässe

Die Nachfolge ist rechtlich und finanziell planbar, kommt aber nicht voran, weil Erwartungen und Zuständigkeiten strittig sind.
Geschwister, Generationen oder Ehepartner sehen die Zukunft des Unternehmens unterschiedlich.
Eigentum, Führung und Familie sind nicht mehr klar getrennt.

Vier Personen unterschiedlicher Generationen sitzen an einem Tisch in einer Schreinerei im Gespräch.

Meine Rolle

Ich moderiere allparteilich: Jede beteiligte Person erhält Raum für ihre Sicht. Ich vertrete keine Seite der Familie und übernehme im Moderationsmandat keine bestehende Treuhand- oder Rechtsvertretung. Bewertung, Steuern und Verträge bleiben bei den beauftragten Fachpersonen; ich begleite das Gespräch und die Klärung zwischen den Beteiligten.

Ich stelle mich nicht auf die Seite einer Person. Ich stelle mich auf die Seite eines fairen Prozesses.

Wenn Sie eine Familie begleiten, die nicht weiterkommt

Sie kennen die Situation: Die Planung steht, aber die Gespräche innerhalb der Familie blockieren jeden nächsten Schritt. Eine neutrale Moderation ergänzt Ihre Arbeit, sie ersetzt sie nicht.

Ihre Rolle bleibt: Ich übernehme keine Treuhand-, Rechts-, Steuer-, Bank- oder Nachfolgeberatung und vertrete keine Partei. Fachliche Fragen bleiben bei Ihnen oder gehen an die zuständigen Spezialisten.
Informationsfluss: Welche Rückmeldungen Sie erhalten, vereinbaren wir mit den Beteiligten zu Beginn. Eine Empfehlung, Einführung oder Kostenübernahme gibt keinen automatischen Anspruch auf Gesprächsinhalte. Vereinbarte Rückmeldungen können sich auf den Prozess beschränken.
Erster Kontakt: Beschreiben Sie den Anlass zunächst ohne Namen oder Fallunterlagen. Eine persönliche Einführung und die Weitergabe von Informationen stimmen wir mit den Beteiligten ab.
Informationsblatt: Information für Zuweiser herunterladen (PDF, 1 Seite)

Ablauf, Dauer und Kosten

Erstgespräch: Bis zu 30 Minuten kostenlos und unverbindlich. Wir klären, ob Konfliktmoderation passt und wer beteiligt sein sollte. Ablauf des Erstgesprächs
Vorgehen: Auftrag klären, Beteiligte kennenlernen, gemeinsam moderieren, Lösungen entwickeln, Vereinbarungen festhalten und bei Bedarf nachbesprechen. Die sechs Schritte im Detail
Beteiligte: Vor Beginn klären wir, wer teilnimmt, wer zustimmen muss und wie mit Interessenkonflikten umgegangen wird.
Vertraulichkeit: Wir vereinbaren zu Beginn, wie Gesprächsinhalte geschützt werden, welche Rückmeldungen möglich sind und wo die Grenzen liegen. Die Teilnahme ist freiwillig.
Dauer und Kosten: Einzelgespräche ca. 60–90 Minuten je Person, gemeinsame Sitzungen ca. 2–3 Stunden, Follow-up bei Bedarf ca. 60–90 Minuten. Je nach Situation können mehrere Sitzungen nötig sein. CHF 250 pro Stunde oder nach Vereinbarung. Honorar, Nebenkosten und MWST
Wenn keine Einigung entsteht: Die Moderation kann jederzeit beendet werden. Was besprochen wurde, bleibt vertraulich im vereinbarten Rahmen.

Der erste Schritt ist ein Gespräch.

Wir klären, ob meine Begleitung zu Ihrer Situation passt und wer beteiligt sein sollte.

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Ablauf und Kosten des Erstgesprächs